La posició a la taula ens delata… on seus?

L’elecció del seient en una taula de reunions o a l’hora de compartir un dinar no és casual. Segons on seguis, la teva participació i relació amb els altres serà diferent. Si seus en un angle ets una persona tímida;  en canvi, la gent que es considera líder escull llocs centrals o els extrems.

Quan els directius volen mantenir una relació d’igual jerarquia amb els treballadors, es col·loquen en qualsevol lloc. Per contra, si volen que els altres reconeguin la seva autoritat, es situaran en un lloc que ofereixi notorietat.

Quan es tracta de la disposició en un terreny on s’ha de fer una feina en comú, és més adequat fer-ho en una taula rodona. D’aquesta manera permet que tots els participants es vegin les cares i puguin interactuar.

Una taula amb dos participants cara a cara ens diu que hi ha una situació de competència. Una taula amb dues persones l’una al costat de l’altra propicia la col·laboració en una tasca. Finalment, una taula amb diversos individus rodejant-la també afavoreix la cooperació i hi ha igualtat jeràrquica.

En altres àmbits, com una línia de producció en una fàbrica, els treballadors estan distribuïts en files orientades cap una mateixa direcció, per mantenir un ritme de treball i un ordre. A l’aula permet dotar de poder al professor i impedeix que els alumnes es distreguin amb els companys.

Com a conclusió, direm que a la feina és important la posició que adopta una persona en una taula, perquè determina la manera com vol que la vegin els altres. Així que practica la teva visibilitat perquè no et considerin tan tímid o fins i tot pensin que no t’impliques! No cal que ho facis d’un dia per l’altre, però t’ajudarà a pujar posicions en el treball.

Aquests consells es treballen des de diversos àmbits a través dels cursos que ofereix AulaIcómpani; cada cop és més important conèixer els detalls que mostren el que som a través de la nostra comunicació no verbal. Demana informació: aquí