Què fer quan l’altre s’apropia de les teves idees

T’ha passat algun cop que després d’estar treballant amb tota la teva ànima en un projecte, l’entregues al teu cap i ell (o ella) arriba a la reunió i ho explica com si fos obra seva, ni et menciona i accepta tots els elogis?

Has sentit mai un company presumir d’una gran idea en una reunió i resulta que és una idea teva que li havies comentat en privat? Això és pirateig d’idees i hem de trobar la manera de defensar-nos.

No ho deixis passar

Quan això passa ens sentim estafats i és humiliant veure com algú que normalment no té ni els coneixements ni ha treballat com nosaltres s’emporta el reconeixement i l’admiració dels altres. Ens quedem com estaquirots pensant com poden tenir la cara tan dura i ser tan oportunistes. De vegades no sabem com reaccionar i hem de triar entre empassar-se la saliva o treure l’espasa i barallar-nos públicament amb el o la pirata de torn.

No ho deixis passar perquè cada cop que algú presumeix d’un mèrit teu, no només t’està robant sino que s’està donant visibilitat, posant-se les medalles mentre tu et quedes a l’ombra i perds possibilitats de promoció.

Aquest tema afecta especialment les dones, perquè arrosseguem encara una educació que afavoreix la discreció i castiga l’ambició. Ens han acostumat a treballar per als altres. Però bé, segur que això ens ha passat a tots. I gent aprofitada n’hi ha a tot arreu.

Com pots protegir el teu copyright

Ho veurem abans, durant i després.

ABANS

  • És millor prevenir que curar. Per tant, has de vigilar.
  • Tens una idea, has descobert alguna cosa. Si no és necessari, no ho comparteixis fins que estiguis en condicions de treure’n profit. Per exemple, no avancis els resultats de la teva investigació fins que puguis presentar-los en públic davant de clients o superiors.
  • Documenta el teu treball, deixa per escrit les teves opinions i les teves propostes per poder demostrar que ho havies treballat tu abans. De vegades, un simple correu electrònic explicant-ho a algú de condiança és suficient.
  • Si comparteixes alguna cosa, millor en grup, així tens testimonis de qui va ser el primer en parlar del tema.

DURANT

I quan hagi passat, hauràs de reaccionar.

  • Quan te n’adonis que estan utilitzant les teves idees no t’enfadis. Respira. Calma’t i pensa si ara és el moment oportú per deixar en evidència algú o desafiar un company. Si perds el control, perds la credibilitat. Si creus que pots aclarir la situació més tard, deixa passar un temps i calma’t. Prepara la conversa que tindràs amb aquesta persona.

Si vols deixar les coses clares allà mateix, tens diverses opcions:

  • Si deixes passar massa temps, la teva proposta no tindrà cap valor perquè els teus companys ni se’n recordaran del tema o el pirata ja haurà aconseguit el reconeixement que es proposava.
  • Posa en evidència el pirata. Pots dir-ho directament “Estàs utilitzant les meves idees per quedar bé davant del comitè”. O de manera irònica “M’alegro que el que jo vaig proposar ahir t’hagi agradat tant que ho defensis aquí”.
  • Pots fer preguntes a la persona per posar en evidència públicament que no coneix els detalls del projecte i que tu domines molt millor el tema.

DESPRÉS

I el que no vulguis per a tu, no ho facis als altres. Predica amb l’exemple i ajuda a reconéixer la feina dels altres. Pots mencionar durant la reunió les persones que han treballat en el projecte, o posar els crèdits al final de la presentació o el document imprès. És el més just i el més motivador per a tothom. Així també potenciem el treball en equip.

S’ha d’admetre que amb la quantitat d’informació que maneguem diàriament i la varietat de fonts, de vegades és difícil saber d’on traiem les idees. Per això, a tots ens pot passar que utilitzem paraules o aportacions d’altres. Si ho fem i algú ens ho retreu, hem de disculpar-nos i intentar aclarir l’autoria en una nova reunió. A tothom li agrada que se li reconegui la seva feina.