COMUNICACIÓ PER A LA DIVERSITAT I L’EQUITAT

 

Plans d’igualtat a l’empresa

DEMANA'NS INFORMACIÓ 

Públic objectiu

Dones i homes professionals de tots els nivells de l’empresa. Especialment interessants per a nivells directius, Recursos Humans, Departament de màrqueting i comunicació, RSE.

Sinopsi

Cada dia som més conscients que la nostra manera de parlar reflecteix els nostres pensaments i actituds, els nostres prejudicis i la forma de veure el món. I les expressions utilitzades, els gestos i el to de veu poden ser discriminatoris, ofensius, fins i tot humiliants, sense adonar-nos.

Per això la revisió de patrons verbals i no verbals de comunicació és quelcom urgent en l’empresa. Perquè la igualtat no només s’aconsegueix amb plans que fomentin la participació de les dones o que obliguin a unes determinades quotes, sinó que serà real si deixem de parlar a partir d’estereotips, de prejudicis que perpetuen la desigualtat. 

En aquesta conferència, veurem com sense adonar-nos reproduïm uns patrons de conducta desfasats i donarem eines que permetin la conscienciació i el canvi en els equips.

 

Descripció

[wpforms id=”4708″]

També us recomanem…