Cal ser extravertit per ser líder?

Moltes persones altament capacitades eviten o rebutgen directament llocs de direcció o de gestió d’equips per que la seva timidesa i la seva falta d’habilitats socials representen per a ells una barrera.

Són conscients que no tenen facilitat per comunicar-se i, a més, pateixen quan han d’assumir visibilitat, mantenir converses crucials com donar instruccions, donar feedback o motivar. A més, ho passen malament quan han d’assumir la visibilitat en reunions, presentacions de projecte o resultats, fins i tot internament.

 

Això vol dir que les persones tímides no poden ser bones líders?

No. Significa que tenen un camí per recórrer de mentalització i entrenament. Amb motivació i voluntat de superar aquestes barreres es poden assumir tot tipus de reptes. No cal resignar-se a uns determinades feines i nivells en l’empresa només per no tenir habilitats socials. Encara que avui no en tinguin, en poden tenir demà. I com més aviat comencin a desenvolupar-les, millor.

Una persona tímida pot dirigir perfectament un equip de persones

En el vídeo de esta semana oferim  les pautes per iniciar aquest procés.

Tant si t’afecta personalment com si afecta persones del teu entorn, cal saber que la timidesa no és cap malaltia ni res del que ens haguem d’avergonyir. Però es poden entrenar una sèrie d’habilitats que t’ajuden a tenir més èxit social i professional.

Mira el vídeo i comença amb les 10 tècniques que milloraran la teva visibilitat i les teves relacions professionals. Deixa el teu comentari i fes-nos saber la teva opinió sobre el tema.

Com superar la timidesa i liderar

Nou curs de lideratge

Ets cap o líder?

Vols descobrir com liderar amb èxit?

Què fan els grans líders que tu també puguis fer AVUI?

Saps quines tècniques pots aplicar JA per arribar a ser un bon líder? Lideres en remot amb equips que teletreballen?
Aprèn les millors tècniques i estils per a un lideratge efectiu, positiu i d’alt rendiment. Inscriu-te i rebràs tota la informació sobre les tècniques i metodologies de treball.

Nou curs online sobre lideratge presencial, en remot i en entorns VUCA, amb 6 hores de teleformació en directe per treballar situacions pràctiques sobre l’exercici de l’lideratge a l’empresa: comunicació eficient, converses difícils, estils de lideratge o gestió de conflictes, entre d’altres molts continguts.

M’agradaria rebre informació sobre les tècniques i recursos per a un lideratge eficaç